Reading time: 3 min
دخلت Premier Group Recruitment تحت الإدارة القضائية بديون قدرها 2.9 مليون جنيه استرليني. بعد ثلاثة أيام، استحوذ المساهم الرئيسي السابق على الأصول عبر شركة جديدة — مما أعاد إشعال النقاش حول ‘الفينقة’ في القانون التجاري البريطاني.
دخلت Premier Group Recruitment، شركة التوظيف البريطانية المتخصصة في قطاعات التكنولوجيا والإبداع والمبيعات، تحت الإدارة القضائية في 2 سبتمبر 2025 بديون إجمالية قدرها 2.9 مليون جنيه استرليني. كان أكبر دائن منفرد هو HM Revenue and Customs المدين له بـ647,000 جنيه، والذي كان قد بدأ بالفعل إجراءات التنفيذ قبل الانهيار.
بعد ثلاثة أيام، تم الاستحواذ على أصول الشركة من قبل PGGBR Ltd — كيان حديث التأسيس أسسه Andrew Woosnam، المساهم بنسبة 99% في Premier. كانت الدفعة النقدية الأولى 10,000 جنيه، مع أقساط شهرية قدرها 25,000 جنيه حتى سبتمبر 2027 ليصل المجموع الاسمي إلى 610,000 جنيه. الأهم من ذلك، أن هذه المدفوعات المستقبلية متوقع أن تأتي من إيرادات الشركة الجديدة نفسها، مما يعني أن الأعمال تمول فعلياً استحواذها بنفسها من التدفق النقدي اللاحق للبيع.
رُفض عرض أعلى
وفقاً لتقرير المدراء القضائيين من KRE Corporate Recovery، قدم مزايد ثانٍ مجهول الهوية عرضاً بقيمة 321,000 جنيه نقداً مقدماً بالإضافة إلى مدفوعات إتاوة مقدرة بـ110,000 جنيه. تم رفض هذا العرض لصالح صفقة Woosnam. لم يتم تفصيل المبررات علنياً.
يضيف التاريخ المالي سياقاً إضافياً. تُظهر التقارير السنوية لـ Premier لعامي 2022 و2023 دفع 1.95 مليون جنيه كأرباح مجتمعة للمساهمين. كما كان لدى Woosnam قرض مديرين بقيمة 1.2 مليون جنيه من Premier، والذي نما بـ265,000 جنيه بعد السنة المالية 2024 — فترة اعترفت فيها ملفات الشركة نفسها بوجود “شك كبير حول [قدرتها] على الوفاء بالتزاماتها.” في سياق الضغوط الاقتصادية الأوسع التي تواجه المملكة المتحدة، كل جنيه لا يمكن لـ HMRC استرداده من الشركات المعسرة يجب تعويضه في مكان آخر في النظام.
الفينقة: مشكلة بقيمة 836 مليون جنيه
تُعد هذه المعاملة مثالاً نموذجياً على ‘الفينقة’ — ممارسة المديرين في إنشاء كيان جديد لاستحواذ على أصول شركة فاشلة، متخلصين من الالتزامات في هذه العملية. هذه الممارسة ليست غير قانونية بطبيعتها. لكن وفقاً للتقرير السنوي لـ HMRC لعام 2023-24، وصلت الخسائر الضريبية من الفينقة إلى 836 مليون جنيه في 2022-23 وحدها — أعلى بنسبة 45% من التقديرات السابقة — مما يمثل حوالي خُمس جميع الديون الضريبية غير المحصلة. وجد تقرير منفصل لمكتب التدقيق الوطني أن إجمالي خسائر التهرب الضريبي بلغ 5.5 مليار جنيه في ذلك العام، مع ربط 81% منها بالشركات الصغيرة.
يبقى الإنفاذ محدوداً بشكل صارخ. خلال فترة خمس سنوات، منعت خدمة الإعسار سبعة مديرين فقط تحديداً للفينقة. انخفضت الملاحقات الجنائية للتهرب الضريبي إلى النصف بين 2018-19 و2023-24. تعهدت المستشارة Rachel Reeves باتخاذ إجراء مشترك من قبل HMRC ودار الشركات وخدمة الإعسار، وأعطى قانون الجريمة الاقتصادية والشفافية التجارية 2023 صلاحيات جديدة لدار الشركات للتحقق من هويات المديرين. ومع ذلك، يجادل النقاد، بما في ذلك رئيس مكتب التدقيق الوطني، بأن الاستجابة تبقى غير كافية نظراً لحجم المشكلة.
ما جعل حالة Premier مرئية بشكل خاص كانت العواقب اللاحقة. بعد أسابيع من التخلص من ديون قدرها 2.9 مليون جنيه، نشرت الشركة المعاد تشكيلها على LinkedIn تروج لرحلة مدفوعة التكاليف إلى Las Vegas للموظفين الذين يحققون أهداف 2026. بينما حوافز الأداء معيارية في صناعة التوظيف العالمية التنافسية، فإن مظاهر المكافآت الفاخرة الناشئة من إعسار حديث جذبت تدقيقاً عاماً فورياً.
لم يتم توجيه أي اتهام بعدم القانونية. يعمل استحواذ Woosnam ضمن الإطار القانوني الحالي — وهذه تحديداً هي النقطة. طالما تبقى الفينقة بهذه البساطة، فالسؤال ليس ما إذا كانت الحالات الفردية قانونية، بل ما إذا كان الإطار نفسه مناسباً للغرض.
