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लगभग दस लाख युवा ब्रिटिश नागरिक कार्यबल और कक्षा दोनों से बाहर खड़े हैं — एक आंकड़ा जो अब यूनाइटेड किंगडम को युवा विमुखता पर उत्तरी यूरोपीय अर्थव्यवस्थाओं में सबसे खराब प्रदर्शन करने वाले देशों में रखता है और इस बारे में तीखे सवाल उठाता है कि क्या Westminster की अपनी नीतिगत पसंद महाद्वीप-व्यापी पीढ़ीगत दरार को और गहरा कर रही हैं।
एक मौन आपातकाल के पीछे की संख्याएं
Office for National Statistics का 26 फरवरी को प्रकाशित डेटा दिखाता है कि अक्टूबर से दिसंबर 2025 के दौरान 16 से 24 आयु के 957,000 लोगों को शिक्षा, रोजगार या प्रशिक्षण में नहीं के रूप में वर्गीकृत किया गया — पिछली तिमाही के 946,000 से अधिक और आयु समूह के 12.8% के बराबर। Reuters के अनुसार, यह आंकड़ा Q4 2024 में दर्ज 971,000 के ठीक नीचे है, जो 2014 के बाद से सबसे खराब था। संरचनात्मक परिवर्तन स्तर से अधिक महत्वपूर्ण है। बेरोजगार NEETs — जो सक्रिय रूप से काम की तलाश कर रहे हैं लेकिन इसे नहीं पा सकते — एक तिमाही में 45,000 की छलांग लगाकर 411,000 तक पहुंच गए, ONS विभाजन के अनुसार हाल की रिपोर्टिंग अवधि में यह सबसे अधिक है। आर्थिक रूप से निष्क्रिय NEETs में 6.6% की गिरावट आई, जिसका मतलब है कि अधिक युवा लोग श्रम बाजार में फिर से प्रवेश करने की कोशिश कर रहे हैं और दरवाजा बंद पा रहे हैं। ONS द्वारा फरवरी में पहले जारी किए गए अलग श्रम-बाजार डेटा ने 2025 के अंत तक व्यापक युवा बेरोजगारी दर को 16.1% पर रखा, जो एक दशक में सबसे अधिक है। HMRC पेरोल आंकड़े दिखाते हैं कि पांच लगातार महीनों से रोजगार में गिरावट आई है, एक साल पहले की तुलना में कंपनी की किताबों में 134,000 कम कर्मचारी हैं, जबकि IG के ONS रिक्ति डेटा के विश्लेषण में नौकरी तलाशने वालों का खुली स्थितियों के अनुपात 2.6 पर रखा गया है।
यूरोप के बेरोजगारी मानचित्र पर ब्रिटेन कहां स्थित है
युवा श्रम-बाजार संकट केवल UK के लिए विशिष्ट नहीं है। Eurostat की जनवरी 2026 की रिलीज के अनुसार, दिसंबर 2025 में EU-व्यापी युवा बेरोजगारी दर 14.7% पर खड़ी थी, पूरे ब्लॉक में 25 वर्ष से कम आयु के 2.86 मिलियन लोग काम से बाहर थे। Spain अवांछित लीग तालिका में 25% से अधिक के साथ सबसे आगे है, उसके बाद Sweden लगभग 24% पर है, Greece और Italy उच्च किशोरों में हैं। Germany, अपनी द्विविध-शिक्षा प्रशिक्षुता प्रणाली से मजबूत, Eurostat के देश-स्तरीय विभाजन के अनुसार लगभग 6.6% पर सबसे अच्छा प्रदर्शनकर्ता बना हुआ है। सख्ती से संख्यात्मक आधार पर, ब्रिटेन की 16.1% युवा बेरोजगारी दर अब EU औसत से अधिक है — एक उलटफेर जिसकी कल्पना करना पांच साल पहले मुश्किल होता, जब UK के लचीले श्रम बाजार को नियमित रूप से प्रतिस्पर्धी लाभ के रूप में उद्धृत किया जाता था। NEET तुलना भी उतनी ही अप्रिय है। Euronews द्वारा विश्लेषित 2024 के लिए Eurostat के वार्षिक डेटा ने 15-से-29-वर्षीयों के लिए EU-व्यापी NEET दर 11% दर्ज की, जो Netherlands में 4.9% से Romania में 19.4% तक थी। पांच सबसे बड़ी यूरोपीय अर्थव्यवस्थाओं में, Italy ने 15.2%, France ने 12.5%, और Germany ने 8.5% की रिपोर्ट की। ब्रिटेन की 12.8% दर — थोड़े अलग आयु आधार (16-से-24) पर मापी गई लेकिन व्यापक रूप से तुलनीय — अब इसे France से ऊपर और Germany से काफी ऊपर रखती है। प्रक्षेपवक्र वह है जो UK को सबसे स्पष्ट रूप से अलग करता है। जबकि EU समग्र कम होता जा रहा है, ब्रिटेन की NEET संख्या लगातार चार वर्षों में बढ़ी है और इसकी मुख्य बेरोजगारी दर 2022 के मध्य में बहु-दशकीय निम्न 3.6% से बढ़कर 5.2% हो गई है — बिगड़ने की गति जिसका मुकाबला कुछ महाद्वीपीय साथियों ने किया है।
ब्रिटिश गिरावट को क्या बढ़ावा दे रहा है
Bank of England के मुख्य अर्थशास्त्री Huw Pill ने सबसे प्रत्यक्ष संस्थागत आकलनों में से एक की पेशकश की जब उन्होंने 24 फरवरी को Treasury Committee से कहा कि उच्च नियोक्ता National Insurance योगदान — अप्रैल 2025 में पेश किया गया — और युवा न्यूनतम-मजदूरी छूट को समाप्त करने की सरकार की पहल का संयुक्त प्रभाव युवा श्रमिकों के लिए “विशेष रूप से तीव्र” था। Personnel Today द्वारा रिपोर्ट किए गए उसी सत्र में, Pill ने स्वीकार किया कि गहरी संरचनात्मक ताकतें, जिनमें प्रवेश-स्तरीय भूमिकाओं के AI-संचालित विस्थापन और महामारी के बाद के निरंतर प्रभाव शामिल हैं, भी जिम्मेदारी वहन करती हैं। National Institute of Economic and Social Research और LSE के Centre for Macroeconomics द्वारा संयुक्त सर्वेक्षण, जिसे Reuters द्वारा 26 फरवरी को उद्धृत किया गया, ने नीतिगत कड़ी को मजबूत किया: 19 में से 15 अकादमिक अर्थशास्त्रियों ने सरकारी उपायों को बहुत या मामूली रूप से महत्वपूर्ण कारक के रूप में वर्गीकृत किया। LSE के Ricardo Reis ने नीतिगत परिवर्तनों को सबसे संभावित निकटतम स्पष्टीकरण कहा, जबकि चेतावनी दी कि निश्चित श्रेयता अभी भी मायावी है। लागत दबाव तेज होने वाला है। सरकार द्वारा पुष्ट Low Pay Commission की सिफारिशों के अनुसार, 21 से अधिक आयु के लिए राष्ट्रीय जीवन मजदूरी अप्रैल 2026 से 4.1% बढ़कर £12.71 प्रति घंटा हो जाती है, जबकि 18-से-20-वर्षीयों की दर 8.5% की छलांग लगाकर £10.85 हो जाती है। मंत्रियों ने अंततः आयु-विभेदित मजदूरी संरचना को पूरी तरह हटाने की प्रतिबद्धता जताई है, हालांकि Personnel Today रिपोर्ट्स बताती है कि देरी पर सक्रिय विचार चल रहा है।
मानसिक स्वास्थ्य, विकलांगता, और संरचनात्मक अंतर्धारा
नीति-प्रेरित भर्ती लागत कहानी का केवल हिस्सा बताती है। पूर्व स्वास्थ्य सचिव Alan Milburn, जो नवंबर 2025 में Department for Work and Pensions द्वारा कमीशन किए गए युवा निष्क्रियता में एक स्वतंत्र सरकारी जांच का नेतृत्व कर रहे हैं, ने स्वास्थ्य और विकलांगता में एक समानांतर संकट को उजागर किया है। समीक्षा के लिए DWP के संदर्भ की शर्तों के अनुसार, NEET युवाओं का एक चौथाई से अधिक अब लंबी अवधि की बीमारी या विकलांगता को अपनी प्राथमिक बाधा के रूप में रिपोर्ट करता है — एक अनुपात जो 2013/14 में लगभग 12% से दोगुना हो गया है। युवाओं में स्वास्थ्य-संबंधी लाभ दावे पांच वर्षों में 50% से अधिक बढ़े हैं, जांच के लिए संकलित डेटा के अनुसार लगभग 80% मानसिक स्वास्थ्य या न्यूरोडेवलपमेंटल स्थितियों का हवाला देते हैं। Sir Charlie Mayfield के Keep Britain Working आयोग द्वारा एक अलग विश्लेषण में अकेले 2019 से मानसिक स्वास्थ्य स्थितियों वाले आर्थिक रूप से निष्क्रिय 16-से-34-वर्षीयों में 76% की वृद्धि पाई गई। नवीनतम ONS रिलीज के बाद टिप्पणियों में, Milburn ने स्थिति को पीढ़ीगत शब्दों में रूपबद्ध किया, यह तर्क देते हुए कि माता-पिता और दादा-दादी अब डरते हैं कि उनके बच्चे अपने स्वयं के जीवन स्तर से मेल नहीं खा पाएंगे — एक बदलाव जिसे उन्होंने एक सदी में अभूतपूर्व बताया। उनके अंतरिम निष्कर्ष इस वसंत देय हैं, अंतिम रिपोर्ट गर्मी 2026 में अपेक्षित है। जांच बाहरी व्यापार दबावों को संभालने की कोशिश कर रही सरकार और मार्च की शुरुआत में Reeves के Spring Statement से पहले बढ़ते राजकोषीय बाधाओं के साथ बैठती है।
बाजार क्या मूल्य निर्धारण कर रहा है
श्रम-बाजार की गिरावट के मौद्रिक नीति और मुद्रा स्थिति के लिए मूर्त परिणाम हैं। Trading Economics के अनुसार, Sterling 27 फरवरी को $1.347 के पास कारोबार कर रहा था, $1.3825 के पास अपने जनवरी के अंत के शिखर से लगभग 2.5% नीचे, कमजोर रोजगार डेटा, Gorton और Denton में Labour की उप-चुनाव हार के बाद राजनीतिक अस्थिरता, और नए US टैरिफ से दबाव में। CNBC द्वारा फरवरी की बेरोजगारी रिलीज के बाद रिपोर्ट किए गए अनुसार, बाजार अब 2026 के लिए दो Bank of England दर कटौती की पूरी कीमत लगा रहे हैं, मौजूदा 3.75% आधार दर से मार्च की चाल से जुड़ी लगभग 75% संभावना के साथ। पहले ONS रिलीज दिखा रही है पांच साल के उच्च 5.2% पर मुख्य बेरोजगारी और आय वृद्धि 4.2% तक फिसलना ने पहले से ही आसान अपेक्षाओं को मजबूत कर दिया था। Bloomberg ने नोट किया कि निजी-क्षेत्र नियमित वेतन वृद्धि — BoE का पसंदीदा मजदूरी संकेतक — 3.4% तक गिर गया है, पांच वर्षों में सबसे कमजोर और अब मूल रूप से प्रचलित मुद्रास्फीति दर से मेल खाता है। एक केंद्रीय बैंक के लिए जो 2024 सेवा-क्षेत्र मजदूरी दृढ़ता के बारे में चिंतित था, वह अभिसरण मायने रखता है। Reuters द्वारा 26 फरवरी को उद्धृत के रूप में, Resolution Foundation की वरिष्ठ अर्थशास्त्री Louise Murphy ने Reeves से Spring Statement का उपयोग युवा कार्य प्लेसमेंट के लिए पात्रता का विस्तार करने और 18-से-20 न्यूनतम मजदूरी के वयस्क दर के साथ योजनाबद्ध अभिसरण को रोकने का आग्रह किया। Autumn Budget में उल्लिखित सरकारी खर्च प्रतिबद्धताओं के अनुसार, युवा रोजगार उपायों के लिए Spending Review अवधि में £1.5 बिलियन आवंटित किया गया है — जिसमें कार्य प्लेसमेंट के लिए £820 मिलियन और प्रशिक्षुता के लिए £725 मिलियन शामिल है — लेकिन Youth Futures Foundation का अनुमान है कि श्रम बाजार से स्थायी रूप से बाहर किया गया प्रत्येक युवा व्यक्ति जीवनकाल की आय में लगभग £1 मिलियन का त्याग कर सकता है, NEET संकट को केवल एक सामाजिक चिंता के रूप में नहीं बल्कि एक राजकोषीय समय बम के रूप में रूपबद्ध करता है।
