Reading time: 1 min
約100万人の英国の若者が労働力からも教室からも取り残されている。この数字は現在、英国を北欧諸国の中でも若者の社会離脱において最悪の成績を示す経済圏の一つに位置づけ、Westminster政府自身の政策選択が大陸全体の世代間亀裂を深めているのではないかという鋭い疑問を投げかけている。
静かな緊急事態の背後にある数字
2月26日に発表された国家統計局のデータによると、2025年10月から12月にかけて、16歳から24歳で教育、就労、職業訓練のいずれにも参加していない人々は95万7千人に分類され、前四半期の94万6千人から増加し、同年齢層の12.8%に相当する。Reutersによると、この数字は2024年第4四半期に記録された97万1千人をわずかに下回るが、これは2014年以来最悪の水準だった。水準よりも構成の変化の方が重要である。積極的に仕事を探しているが見つけることができない失業状態のNEET — は単一四半期で4万5千人増加し41万1千人となり、ONSの内訳によると最近の報告期間で最高となった。経済的に非活動的なNEETは6.6%減少し、より多くの若者が労働市場への復帰を試みているが、扉が閉ざされていることを意味している。2月上旬にONSが発表した別の労働市場データでは、2025年後期までに広義の若年失業率が16.1%となり、10年ぶりの高水準となった。HMRCの給与データは雇用が5ヶ月連続で減少していることを示し、企業の帳簿上の労働者数は1年前より13万4千人少なくなっている。一方、IGによるONS求人データの分析では、求職者と求人の比率が2.6となっている。
英国が欧州の失業マップ上で占める位置
若年労働市場の苦境は英国特有のものではない。Eurostatの2026年1月発表によると、2025年12月のEU全体の若年失業率は14.7%で、ブロック全体で286万人の25歳未満が失業している。スペインが25%を超えて望ましくない順位表をリードし、スウェーデンが約24%でこれに続き、ギリシャとイタリアが10%台後半となっている。デュアル教育の徒弟制度に支えられたドイツは、Eurostatの国別内訳によると約6.6%で最高の成績を維持している。純粋に数値的には、英国の16.1%の若年失業率は現在EU平均を上回っている。これは5年前には想像が困難だった逆転であり、当時英国の柔軟な労働市場は競争優位として日常的に引用されていた。NEETの比較も同様に不名誉である。Euronewsが分析したEurostatの2024年年次データでは、15歳から29歳のEU全体のNEET率は11%で、オランダの4.9%からルーマニアの19.4%まで幅がある。欧州の5大経済国の中で、イタリアは15.2%、フランスは12.5%、ドイツは8.5%を報告している。英国の12.8%の率は、わずかに異なる年齢基準（16歳から24歳）で測定されているが大まかには比較可能で、現在フランスを上回り、ドイツを大きく上回っている。軌道こそが英国を最も明確に区別するものである。EU全体の数値が徐々に低下している間に、英国のNEET数は4年連続で上昇し、見出し失業率は2022年半ばの数十年ぶりの低水準3.6%から5.2%まで上昇している。この悪化のペースは大陸の同国の多くが匹敵していないものである。
英国の悪化を駆動するもの
Bank of England主席エコノミストのHuw Pillは、2月24日に財務委員会で、2025年4月に導入された雇用主国民保険拠出の増加と、若年最低賃金割引を撤廃する政府の推進の複合的影響が若年労働者にとって「特に深刻」であったと述べ、最も直接的な機関評価の一つを提供した。Personnel Todayが報じた同じセッションで、Pillはエントリーレベルの役割のAI主導の置き換えやパンデミック後の長引く傷跡を含む、より深い構造的な力も責任を負っていることを認めた。国立経済社会研究所とLSEのマクロ経済学センターによる共同調査は、2月26日にReutersが引用したもので、政策の関連性を強化した：19人の学術エコノミストのうち15人が政府の措置を非常にまたは中程度に重要な要因として分類した。LSEのRicardo Reisは政策変更を最も妥当な直接的説明と呼んだが、決定的な帰属は依然として把握しにくいと注意を促した。コスト圧力は激化する予定である。政府が確認した低賃金委員会の勧告によると、21歳以上の国民生活賃金は2026年4月から4.1%上昇して時給12.71ポンドとなり、18歳から20歳の率は8.5%跳ね上がって10.85ポンドとなる。大臣たちは最終的に年齢差別賃金構造を完全に撤廃することを約束しているが、Personnel Todayの報告では遅延が積極的に検討されていることを示唆している。
精神的健康、障害、そして構造的な潜流
政策による雇用コスト増はストーリーの一部に過ぎない。2025年11月に労働年金省によって委託された若者の非活動性に関する独立政府調査を主導する元保健大臣のAlan Milburnは、健康と障害の並行危機を強調している。調査のDWP条件によると、NEET若者の4分の1以上が現在、長期疾病や障害を主要な障壁として報告している。この割合は2013/14年の約12%から倍以上に増加している。若者の間での健康関連給付請求は5年間で50%以上急増し、調査のために編纂されたデータによると約80%が精神的健康や神経発達状態を理由としている。Sir Charlie MayfieldのKeep Britain Working委員会による別の分析では、2019年以降だけで精神的健康状態を持つ16歳から34歳の経済的に非活動的な人々が76%増加していることが判明した。最新のONS発表に続くコメントで、Milburnは状況を世代論的観点で捉え、両親と祖父母が現在、自分たちの子供が自分たちの生活水準に追いつくことができないことを恐れていると論じた。これは彼が1世紀で前例のない変化と述べた。彼の中間調査結果はこの春に予定されており、最終報告書は2026年夏に期待されている。この調査は外部貿易圧力を管理するのに苦慮している政府と、3月上旬のReevesの春季声明を前にした財政制約の高まりと並行して実施されている。
市場が織り込んでいるもの
労働市場の悪化は金融政策と通貨ポジショニングに具体的な結果をもたらしている。Trading Economicsによると、スターリングは2月27日に1.347ドル付近で取引され、1月下旬の1.3825ドル付近のピークから約2.5%下落し、雇用データの弱さ、GortonとDentonでのLabourの補欠選挙敗北後の政治的不安定、および新たな米国関税に圧迫されている。CNBCが2月の失業率発表後に報じたところによると、市場は現在2026年のBank of Englandの2回の利下げを完全に織り込んでおり、現在の3.75%のベース金利からの3月の動きに約75%の確率を付けている。見出し失業率が5.2%という5年ぶりの高水準を示し、賃金上昇率が4.2%に滑り落ちたという以前のONS発表は、すでに緩和期待を固めていた。Bloombergが指摘したように、BoEが好む賃金指標である民間部門の通常給与上昇率は3.4%まで低下し、5年以上で最弱となり、現在は現在のインフレ率と本質的に一致している。2024年をサービス部門の賃金持続性について懸念して過ごした中央銀行にとって、この収束は重要である。2月26日にReutersが引用したところによると、Resolution Foundation上級エコノミストのLouise Murphyは、Reevesに春季声明を使用して若者の職場配置の適格性を拡大し、18歳から20歳の最低賃金の成人率との収束の計画を一時停止するよう促した。秋季予算で概説された政府支出コミットメントによると、支出審査期間中に若者雇用対策に15億ポンドが割り当てられている。これには職場配置に8億2千万ポンド、徒弟制度に7億2500万ポンドが含まれるが、Youth Futures Foundationの推計では、労働市場から永続的に締め出された各若者は生涯収入で約100万ポンドを犠牲にする可能性があり、NEET危機を単なる社会的懸念としてではなく、財政的時限爆弾として位置づけている。
